继上饶今年8月成为第一个吃螃蟹的设区市，在全省率先实行周末休两天半小短假后，省政府也在11月26日发文，鼓励其他地区“跟进”。这就意味着，喊了几个月的“2.5天休假模式”，终于不是一场梦了！！！老表听到这个消息，是不是要高兴地跳起来了？
小伙伴们立马就沸腾了：“真的嘛真的嘛？”
第一次放2天半假好紧张怎么办？
怎么办？
怎么办？
省政府发文啦！速度围观！
12月8日，记者从省旅发委相关处室获悉，继上饶市政府在今年8月12日率先推行周末放假两天半，省政府也在11月26日发文，鼓励其它地区“跟进”。2.5天短假该如何休？国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
记者查询相关资料发现，编号为赣府发55号的《江西省人民政府关于加快旅游业改革促进旅游投资和消费的实施意见》，里面明确提到：“推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励企业将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施。鼓励各单位和企业根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”发布日期为年11月26日。“这一文件的下发，就意味着这一制度要在我省普及。”省旅发委相关处室负责人表示，推行周末两天半短假，对促进旅游消费，打造旅游强省具有很好的拉动作用。
为啥全都只是“鼓励”？似乎有点不对劲！
原来，休假也是有条件的……1有个前提条件？！
国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
2只是鼓励？！
鼓励企业将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施。
鼓励各单位和企业根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。
鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
3并没有明确实施细则！
省政府的文件中并没有明确具体的实施细则，而是由有条件的地区和单位根据实际情况实施，所以其它设区市的实施还要等各自的实施细则出来才能明确。
此刻的你，有没有被深深地伤害到了？
如果每周休2.5天你一天要加班的时长，上饶宁自己感受一下……
转自江西日报
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