经过民主决策程序的;
法律、法规没有明令禁止的;
符合6种相关条件干部可免予追责
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本文来源:大江网-江南都市报
坚持凭实绩用干部的用人导向
据悉,在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中,广大群众对部分干部创新意识淡化、担当精神缺乏,以及不作为、不会为、不善为的问题,反映比较强烈
江南都市报记者金路遥报道:3月9日,记者获悉,省纪委、省委组织部日前联合下发了《关于支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的意见》(以下简称《意见》),明确建立教育引导机制、核实保护机制、容错免责机制和为官不为问责处理机制,大力支持和保护那些作风正派又敢于担当、锐意进取的干部,最大限度调动广大党员干部改江南都市报价格革创新、攻坚克难的积极性、主动性、创造性,激励他们更好带领群众干事创业、奋发有为
要建立为官不为问责处理机制
积极主动采取措施消除影响或挽回损失的为此,《意见》充分回应广大群众的愿望诉求,从教育引导、核实保护、容错免责、为官不为问责处理等四个方面,构建一整套支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的制度机制
有利于改革创新和发展大局的;
符合中央和省委、省政府决策部署的;
《意见》强调,要建立核实保护机制对查无实据或有轻微违规行为但不够追究纪律责任的信访问题,在一定范围内澄清是非,及时消除信访负面影响严肃查处诬告陷害行为,对恶意中伤、干扰改革创新或持续无理上访造成恶劣影响的单位和个人,视情节给予批评教江南都市报宜春专刊育直至依法依纪追究责任
(来源:中国江西网-江南都市报)
《意见》明确,要建立容错免责机制对改革创新未达到预期效果或造成负面影响和损失的(重大安全责任事故除外),属于不可抗力导致,或无失职行为并同时符合6项相关条件的,相关单位和个人因改革创新出现工作失误受到追责时,可向纪检监察机关和组织部门提出免责申请
免责6项相关条件
作者:金路遥
《意见》指出,要建立教育引导机制把改革创新、担当有为作为党员干部教育培训的重要内容,坚持凭实绩用干部的用人导向健全激励党员干部干事创业的考评机制
《意见》指出,要建立为官不为问责处理机制对新形势下干部队伍出现的能力不足、担当精神缺乏、不作为等为官不为问题,加大组织调整力度,对因不作为造江南都市报价格成不良后果的党员干部进行严肃处理,并公开通报为官不为典型事例
没有为自己、他人或单位谋取私利的;
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