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眼看就到了5月份
宝宝们都找到工作了吗？
小编又开始操心了~
一大波招聘信息来了
赶紧看看有没有合适的！
科研经费万！
医院招聘高层次人才！
招聘岗位和基本要求
招聘岗位：各临床、医技、科研岗位。
基本要求：
1、热爱祖国，遵纪守法，具有解放思想实事求是的精神和良好的职业道德；学风严谨，有强烈的事业心和较高的学术造诣，其学术技术在省内同行中公认。
、博士所要求的学历均为全日制学历，且第一学历为全日制本科，年龄在40周岁以下；具有副高级职称，年龄在45周岁及以下；正高职称者放宽至55周岁。博士最迟应于00年1月31日前获得学历及学位证书。
招聘条件及待遇
领军人才
招聘条件（符合下列条件之一）：
教育部“长江学者”特聘教授；
国家杰出青年科学基金获得者；
国家优秀青年基金获得者；
国家“万人计划”领军人才入选者。
基本待遇：
提供安家费50—万；
科研启动经费可达-万；
年薪万起；
可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施；
视情况安排行政职务；
三年保护期内配备充足的研究生招生名额；
具体待遇可面议。
高端人才
招聘条件（符合下列条件之一）：
一类：医院医院取得正高级职称3年以上同时担任省级学会副主任及以上学术职务；
二类：
1）医院医院工作医院担任临床带组组长5年及以上职务；
）近五年来承担国家级课题1项及以第一作者或通讯作者在国际主流学术刊物发表SCI累计IF达10分以上或单篇发表IF超过5分；
三类：
博士学位获得者；副高职称及以上职称；医院临床工作满三年。
基本待遇：
提供80—万元安家费；
每月提供专项津贴最高可达1万元；
科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，可达50—万；
根据学科实际需要购买相关设备；
可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施；
三年保护期内配备充足的研究生招生名额；
年薪、行政职务等具体待遇可面议。
卓越人才
招聘条件：
具有博士学位或有高级职称（包括副高级职称）3年及以上的临床工作人员
基本待遇：
提供0-50万元安家费；
每月提供专项津贴—0元；
科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达10-0万；
根据实际需要购买相关设备；
在取得硕士或博士研究生招生资格后，三年保护期内配备充足的研究生招生名额；
可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施；
应聘材料
1、个人简历（包括大学起的学习工作经历、科研经历及取得的学术成果）；
、代表性论文全文，毕业证、学位证及职称证复印件。
联系方式
联系人：邓老师、杨老师
电邮：rsk
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